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      濟寧國投黨委書記、董事長虢洪增帶隊到惠達投資公司調研督導

      作者:管理員    來源:本站    瀏覽數:11    發布時間:2021/12/4 17:03:02

      12月4日上午,濟寧國投公司黨委書記、董事長虢洪增帶隊到惠達投資公司調研督導。集團高管及各部門負責人,惠達領導班子、部室負責人及權屬企業主要負責人參加會議。

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      會上,公司負責人張津豪就各項指標完成情況、重點工作推進情況、存在的困難及問題進行了詳細的匯報。隨后,權屬企業負責人就工作完成情況及下步工作打算做出了相關匯報。聽取大家發言后,集團高管及各部門負責人分別對惠達公司下一步工作的開展提出了意見和建議。

      集團公司黨委書記、董事長虢洪增作了重要講話。他對惠達公司2021年取得的成績做出了肯定,同時分析了惠達公司當前存在的問題和發展的潛力,并對下一步工作重點提出了具體要求,是堅持問題導向,狠抓責任落實。要明確公司發展定位,研究發展面臨的問題,并安排專人跟進,聚焦主業,并在現有基礎上不斷豐富投資方式和投資渠道,爭取更多投資行業關聯的運營牌照,朝著專業化投資公司方向做優做強,擦亮惠達投資作為本區域產投行業領頭企業這張名片,擴大公司品牌效應和影響力;是堅持業績導向,穩步提升凈資產收益率。要加強風險控制管理,重視投后管理,搭建專業團隊,有計劃、有重點的解決投前、投后的薄弱環節,提升專業化水平,利用投出的優質項目,創造更好的效益;是加大歷史遺留問題化解力度。要增強主動意識和責任意識,敢于迎接挑戰,面對困難,要集中人力、物力大力推進歷史遺留問題解決進度,對于推進緩慢或解決效果不夠明顯的,尋求多方渠道,創新解決路徑,降低因歷史遺留問題對公司發展帶來的影響;是加大內部改革力度。學習上級部門下發的各項規章制度,尋求專業化投資管理公司作為學習對象進行對標,梳理內部組織架構設置,利用合理的考核、工效掛鉤、薪酬分配、人員競爭上崗等方式方法,鼓舞廣大干部職工積極干事,提升內部斗志和活力;五是緊抓廉政建設,轉變工作作風。貫徹落實李干杰書記關于大力倡樹“嚴真細實快”工作作風的有關要求,紀檢監察隊伍建設同黨風廉政建設要協同配合,在項目開展過程中,重視全流程的合理、合規、合法,程序完備。打造一支作風優良、廉潔高效、勇于擔當、專業過硬的投資團隊,為惠達公司下一個十年打下堅實的基礎,推動公司更好、更快的發展。


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